第七十一章 推行处置

ag平台总代|官方: 放飞昨日的梦想 作者: 福福的哥 更新时间:2019-09-26 04:39:00 字数:2609 阅读进度:205/205

听到缪福的话,大家顿时明白,缪福对执行质量管理体系的决心,连平时最信任的赖总监也直接批评,本来还有一二个人准备浑水摸鱼的,现在也不敢再多说什么了,至于缪福提的什么时候执行和怎么执行,大家倒没有什么好说的了,就算想拖估计也拖不了多久了,老谢看场面上有点冷清,就言道:“刚才董事长已经说了两个问题,对这两个问题我的意见是宜早不宜晚,我看干脆就下周开始试行吧,也不要一开始就全部按照条例上来,可以试行一个月看看效果,然后就全面铺开。其实一个新的制度的实施,做一二天并不难,难的是长期执行,这里面就涉及到一个监督考核的问题,我认为我们应该组建一个新的部门,专门负责监督考核各部门车间的执行情况,对执行好的部门要给予奖励,对执行不力的部门要预以批评甚至处罚,这样,这些制度才能更好的执行下去!”

大家纷纷点头,这确实是一项好建议,缪福看大家的态度都非常赞成就说道:“很好,谢总刚才的建议很不错,这样,谢总以及贲总你们二人负责组建一个新的部门-督查部,对于新成立的督查部,职能是不仅仅限定于监督考核质量管理体系的执行情况,对各部门各分厂各车间的其他违纪违法事情也有督查的职能,人数上暂定六名吧,设置部长一名,副部长一名,待遇上和副总监同等!”

缪福话刚落,下面一群人的眼睛就盯向了谢总和贲总,这可块大肥肉啊,现在的北极星科技公司人员高层大抵是第一档老谢,然后是二位副总,接着就是二位总监,而缪福此刻新成立的部门起步就是副总监,能排到公司高层的第六位,这可不是什么人都能担当的职位了,要是这块大肥肉落到自己的头上,那可就相当于一步登天了!在北极星科技升职说容易也容易,起码起先和缪福一起开创公司的老人都身居高位了,比如赖京平升到财务总监,在公司起码能排前五,再如陈红,虽说真真签约进入公司的时间确实落后些,但架不住人家是最早就来公司帮忙的,现在已经主持软件开发部,这可是公司最核心的部门了,任谁见了不得尊称一声陈部长。就连一个初中毕业文凭的王玲都已经开始担任销售部长,一下子进入中高层。但有些人升职就不那么顺当了,还一直在原地踏步。面对从天而降的新部门,有些人一下子心就热起来了,对看往自己的目光,老谢和贲总二人顿时压力倍增,这可是一个吃力不讨好的差,用谁不用谁都会得罪人,当然这本身就是他们的工作,他们也算是这方面的老专家了,应该难不了他们,只是此次任务是安排了二个人负责,这让老谢心里有点想法,难道缪福对他的工作有了什么不满吗?贲总到是有另外的感觉了,刚才会场上众人一刁难他,他还以为缪福会怪罪他的,不想还布置了如此重要的任务,难道是不想追究他的责任了吗?

散会后,缪福让人请老谢来到他的办公室,没等老谢琢磨太久,缪福就直接道明找他的原因:“老谢,这个华瑞电视的职工思想问题有点严重啊,能不能想办法解决一下!”老谢一听立马知道这是缪福对今天会议上那些无端闹事的人有想法了,也对,在一个公司全体会议上公然质疑领导的决定也确实应该好好管管了,不过目前华瑞电视的厂长是贲总临时从原先的厂子里提拔的,这里面有没有什么问题就不好说了,不过领导开口问道了,总要说二句的,老谢想了一下道:“思想上的问题一般都不太好解决,除了找他们交流想法外也没什么好的方法!”

缪福道:“老谢,你可不要和我打马虎眼,今天会议上的场面你也见到了,总不能以后公司的每一个决议都要向现在一样执行不下去吧?今天是老贲的事,以后也可能是你的事,所以出现了这种苗头就不要有侥幸的心理,赶紧想办法解决才是上策,我可不相信你老谢对这种场面会没有办法!”

老谢笑了笑道:“倒也不是没有办法,以前也经常遇到这种事,说实话要解决也好办,首先要调查清楚有哪些刺头,哪些人只是有点怨念,跟着说二句牢骚话的,然后分别处理,直接处分一批,然后再用考核的方法,对那些支持我们的人加以奖励,对那些屡教不改的人干脆就把他调到没人愿意去的部门或者直接开除了算!反正我们是私企,没有给他们养老的义务!”

缪福道:“就知道你老谢有办法,我看这可行,对于马上成立的督查部,交给他们的第一个任务就是去华瑞电视督查一下,好好的查查这个厂的问题,不只是表面的问题,一定要让他们查清楚,到底为什么华瑞会变成这样,是领导问题还是我们待遇问题,对于职工的意见和建议也要调查清楚。让他们把调查报告直接交到我这边来,还有,我看你考虑一下华瑞分厂厂长的人事问题了,造成目前这种情况,他们的这个分厂长肯定有责任,先调查一下,要是只是简单的能力问题就把他调换一个岗位,要是还不干净就直接辞退,情节实在严重的就送交司法机关!”

老谢心里打了个颤,缪福这是真生气了啊!也是,这位年轻人,自从开公司以来好象一直是风平浪静的,也该有些波折了!

等老谢走后,缪福又叫来了贲总,缪福首先询问了华瑞分厂的领导问题,据贲总介绍,原来现在华瑞电视的厂长是原告的一位副厂长,叫阳雨宁,在贲总在时,这位阳雨宁倒也真的帮贲总做了不少好,首先是稳定当时纷乱的职工心态,由于当时工作刚刚交接,而且有一百多位的职工离职,所以留下来的同志都有不少思想负担,是这位阳厂长主动和职工交流,多次开会做思想工作,加上公司发工交非常爽快及时,不到一个月就让厂子的职工平稳过度了。后来这位阳厂长又帮贲总处理了不少事,贲总感觉这位阳厂长有能力有手段,所以在贲总调到总部时就推荐这位阳雨宁当了厂长。

缪福点点头,又询问起督查室成员的事来,贲总正好不知道怎么处理,听到缪福询问就直接道:“这个缪董事长,我来公司也不算太久,而且经常在外面走,确实认不得多少人,所以并没有什么好人选,要不这项工作就让谢总一人做吧!”

缪福摇头道:“这不行,你必须参与进去,而且要把好关,质量体系即将在全公司全面执行,要是没有一个好的监督人员,会让我们这么长时间的工作全部作废,这可不行,这个质量管理体系是我们公司成长的关键,我们既然化大代价把他搞起来了,就要严格执行下去,所以这个监督人员就非常关键,你是质量管理体系的直接人,选好监督人是你的责任,雇在这一点上,你有一票否决权,除了这个以外,这后面的每一项工作你都要参与进去,必须严审每一步,保证这套体系的正常运行!明白吗!?”

贲总突然有种士为知己者死的感觉,下午开会时,看到那么多人无端指责自己的时候,他还以为他会被卸磨杀驴,没想到缪福还是一如既往的支持他!